Минтруд напомнил, на какую сумму и как часто работодатели обязаны повышать зарплату
Все работодатели, в том числе ИП и коммерческие организации, обязаны индексировать зарплату. Как часто надо проводить индексацию? Обязаны ли работодатели индексировать зарплату при отсутствии соответствующего коллективного договора или локального акта? На какую сумму необходимо повышать зарплату? На эти вопросы специалисты Минтруда ответили в письме от 24.12.18 № 14-1/ООГ-10305.
Страница с полным текстом публикации
Страница с полным текстом публикации
Comments
-
Здравствуйте!
Я вот немножко не пойму. Получается, что если у нас оклад 20 000 р, а мрот по краю 11 200 р, то мы все равно должны индексировать зарплату? -
Добрый день!
Цитата: у нас оклад 20 000 р, а мрот по краю 11 200 р, то мы все равно должны индексировать зарплату?Да.
В новости написано:Цитата: «Если по итогам календарного года, в течение которогоРосстат фиксировал рост потребительских цен,индексация заработной платы не проведена, работодатель подлежит привлечению к установленной законом ответственности вне зависимости от того, был им принят соответствующий локальный акт или нет. Одновременно надзорные или судебные органы обязаны понудить его к устранению допущенного нарушения трудового законодательства, как в части проведения индексации, так и в части принятия локального акта, если таковой отсутствует».
