Каковы последствия выплаты зарплаты за первую половину января в повышенном размере?
Добрый день.
Руководитель организации хочет выплатить сотрудникам заработную плату за первую половину января в повышенном размере. Свое решение он объясняет: что если выплачивать заработную плату за первую половину месяца по правилам, то она будет маленькой, не хочет "обижать" работников.
Объясняла ему, что в ЛНА прописана выплата заработной платы 2 раза в месяц, заработная плата за половину месяца выплачивается сотрудникам пропорционально отработанному ими времени. Объясняла, что выплатив заработную плату за первую половину месяца в повышенном размере, он нарушает ЛНА, что это чревато штрафом (т.к. он нарушает нормы трудового законодательства).
Какие еще аргументы привести руководителю, что надо выплачивать заработную плату за первую половину месяца пропорционально отработанному времени?
Руководитель организации хочет выплатить сотрудникам заработную плату за первую половину января в повышенном размере. Свое решение он объясняет: что если выплачивать заработную плату за первую половину месяца по правилам, то она будет маленькой, не хочет "обижать" работников.
Объясняла ему, что в ЛНА прописана выплата заработной платы 2 раза в месяц, заработная плата за половину месяца выплачивается сотрудникам пропорционально отработанному ими времени. Объясняла, что выплатив заработную плату за первую половину месяца в повышенном размере, он нарушает ЛНА, что это чревато штрафом (т.к. он нарушает нормы трудового законодательства).
Какие еще аргументы привести руководителю, что надо выплачивать заработную плату за первую половину месяца пропорционально отработанному времени?
Comments
-
Работники не застрахованы от болезней, смерти или внезапной потребности уволиться. И тогда эта переплата может создать дополнительные сложности.
И у самих работников хорошо бы уточнить, правда ли им нужна эта необоснованно завышенная сумма.
Зарплата за первую половину месяца: как в 2024 году рассчитывать аванс и какие суммы удерживать
